KING OF TIME vs SmartHR vs ジョブカン 勤怠管理システム比較2026

KING OF TIME・SmartHR・ジョブカン勤怠の3製品を機能・料金・使いやすさで徹底比較。企業規模別のおすすめも解説した2026年版比較ガイド。

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KING OF TIME vs SmartHR vs ジョブカン 勤怠管理システム比較2026

KING OF TIME・SmartHR・ジョブカン勤怠の3製品を機能・料金・使いやすさで徹底比較。企業規模別のおすすめも解説した2026年版比較ガイド。

勤怠管理システム市場ではKING OF TIME・SmartHR・ジョブカン勤怠が中心的な製品です。それぞれ強みが異なるため、自社の規模・目的に合った選択が重要です。本記事では2026年版の最新情報で比較します。

1. 製品概要

kintone 活用 デモ スクリーンショット
kintone 活用 デモ デモアニメーション

製品 提供会社 主な強み 位置づけ
KING OF TIME ヒューマンテクノロジーズ 全機能・多様な打刻・安価 勤怠管理専門ツール
SmartHR SmartHR株式会社 人事・労務・勤怠の統合 HRMSプラットフォーム
ジョブカン勤怠 DONUTS シンプル・低コスト・ジョブカン統合 中小企業向けHRツール

2. 機能比較

機能 KING OF TIME SmartHR ジョブカン
打刻方法の多様性 ◎(ICカード・顔認証・GPS等) ○(Web・スマホ中心) ○(Web・ICカード)
複雑な勤務形態
人事情報管理 △(勤怠のみ) ◎(人事DBが核心) ○(ジョブカン人事と連携)
給与計算 △(連携のみ) ○(SmartHR給与あり) ○(ジョブカン給与と連携)
入退館管理連携 × ×
分析・レポート ◎(タレントマネジメント)

3. 料金比較

製品 月額/人 初期費用 特記
KING OF TIME 300円 無料 全機能込み
SmartHR 要見積(人事機能込みで割高になる場合あり) 要見積 人数・機能モジュールによる
ジョブカン勤怠 200円〜 無料 機能制限あり・上位プランで追加

4. 選び方のポイント

KING OF TIMEが向いているケース

複雑な勤務形態(シフト・フレックス・裁量労働)が混在する企業。入退館管理との連携が必要な企業。コストを抑えながら高機能な勤怠管理がしたい場合。

SmartHRが向いているケース

入社手続き・社会保険・人事評価・タレントマネジメントを含むHRMS全体を一元管理したい中堅〜大企業。「勤怠だけでなく人事情報も統合管理」を求める場合。

ジョブカン勤怠が向いているケース

ジョブカン経費・給与・採用など他のジョブカン製品を使っている、または検討している中小企業。低コストで勤怠管理を始めたい企業。

5. まとめ:規模別推奨

企業規模 推奨製品 理由
〜30名 ジョブカン勤怠 低コスト・ジョブカンシリーズ統合のコスパ最良
30〜200名 KING OF TIME 全機能・多様な打刻・適切なコスト
200名以上でHR統合希望 SmartHR 人事情報の統合管理・タレントマネジメント

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よくある質問

KING OF TIMEとSmartHRはどちらが勤怠管理に優れていますか?

勤怠管理機能の充実度と打刻方法の多様性ではKING OF TIMEが優れています。SmartHRは人事情報・社会保険・タレントマネジメントを含むHRMS全体の統合管理に強みがあり、目的によって選び方が変わります。

ジョブカン勤怠とKING OF TIMEの料金差はどのくらいですか?

ジョブカン勤怠は月額200円/人〜、KING OF TIMEは月額300円/人(初期費用無料・全機能込み)です。ジョブカンは機能制限のある下位プランでの価格のため、機能を揃えると差が縮まります。

SmartHRに勤怠管理機能はありますか?

はい。SmartHRは勤怠管理モジュールを追加して利用できます。ただし、複雑な打刻方法や入退館連携が必要な場合はKING OF TIMEの方が優れています。

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aurant technologies 編集

上場企業からスタートアップまで、数多くのデータ分析基盤構築・AI導入プロジェクトを主導。単なる技術提供にとどまらず、MA/CRM(Salesforce, Hubspot, kintone, LINE)導入によるマーケティング最適化やバックオフィス業務の自動化など、常に「事業数値(売上・利益)」に直結する改善実績多数。

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