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続きを読む →RPO企業のBraze活用|候補者ナーチャリングと内定辞退フォローのジャーニー設計
労働人口の減少と採用競争の激化により、優秀な人材を「集める」だけでなく、自社のファンとして「育てる」候補者ナーチャリング…
続きを読む →人材紹介会社のLINE公式アカウント運用|求職者ステータス通知と企業向けチャネル分離の設計
人材紹介会社がLINE公式アカウントで求職者へ選考ステータスを通知し、企業向けチャネルと分離して運用する設計パターン。応…
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不動産業界において、LINEはもはや単なる連絡手段ではなく、集客の核となるプラットフォームです。しかし、多くの企業が「L…
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