国内SaaS市場全体 2025 — 1.45兆円規模、CRM/ERP/コラボが3大カテゴリ、SaaSスプロールという新課題

国内SaaS市場は2020年7,500億→2024年1.45兆→2027年2.15兆の見込み、CAGR約13%。CRM 17%/ERP 15%/コラボ 14%のカテゴリ構成、中堅企業52・大企業128のSaaS導入数(スプロール)を3枚のSVGで整理。

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国内SaaS市場は、2020年の7,500億円から2024年に約1.45兆円規模に拡大、2027年には2.15兆円規模に達する見込みだ。CAGR 約13%の安定成長を維持しており、業界全体では成熟期に入りつつある。一方で、企業1社あたりのSaaS導入数は中堅企業で50超、大企業では100超に到達し、「SaaSスプロール(乱立)」の管理コストが新たな経営課題になっている。

本記事では、国内SaaS市場の規模推移、カテゴリ別構成、企業規模別の導入数(スプロール実態)を3枚の図で整理する。

市場規模 — 5年で約2倍、2027年に2.1兆円規模へ

国内 SaaS 市場規模(億円) — 2020〜2027E2020年7,500億→2024年1.45兆→2027年2.15兆の見込み0k5k10k15k20k202020212022202320242025E2026E2027E7.5k9.2k11.0k12.8k14.5k16.5k18.8k21.5k億円CAGR 約13%、2027年に2.1兆円出典: 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場」、IDC Japan、ITR、経産省「特定サービス産業動態統計」

国内SaaS市場は富士キメラ総研・IDC Japan・ITRの予測を統合すると、2020年7,500億円→2024年14,500億円→2027年21,500億円の見込み。5年で約2倍、年率約13%の安定成長を続けている。米国SaaS市場(年率15%)と比べると緩やかだが、エンタープライズ向けSaaSが本格普及した中堅・大企業の継続支出が市場を下支えしている。

成長を牽引しているのは「生成AI機能の追加」「業種特化(Industry Cloud)」「コンプライアンス機能」の3要因。既存SaaSがCopilot/Agent等のAI機能を組み込むことで単価上昇し、業種特化ソリューションが新規市場を開拓、電帳法・インボイス・GDPR対応で需要が継続する構造だ。

カテゴリ別構成 — CRM/ERP/コラボが3大カテゴリで46%

国内SaaS市場 カテゴリ別構成比(推計) — 2024年CRM・ERP・コラボの3カテゴリで約46%、人事労務とセキュリティが2強で続くCRM/SFA/MA (Salesforce/HubSpot等)17%3,000億円規模ERP/会計 (freee/MF/SAP/NetSuite等)15%2,700億円規模コラボ/コミュニケーション (M365/Google/Slack/Teams)14%2,500億円規模人事労務/HR Tech (SmartHR/Workday等)10%1,800億円規模BI/データ分析 (Tableau/Looker/PowerBI等)8%1,400億円規模ITサービス管理/監視 (Datadog/PagerDuty等)6%1,000億円規模セキュリティ/IDaaS (CrowdStrike/Okta等)8%1,400億円規模業務システム/ノーコード (kintone/Salesforce Platform等)7%1,200億円規模マーケ/EC/コンテンツ (Shopify/HubSpot/Adobe等)8%1,400億円規模その他垂直特化 (建設/医療/法務SaaS等)7%1,200億円規模出典: 富士キメラ総研・ITR・IDC Japan 各種市場予測、本記事構成比推計

SaaS市場のカテゴリ別構成では、CRM/SFA/MA(17%、3,000億円)、ERP/会計(15%、2,700億円)、コラボ/コミュニケーション(14%、2,500億円)の3大カテゴリで約46%を占める。続く人事労務/HR Tech(10%)、BI/データ分析(8%)、セキュリティ/IDaaS(8%)、マーケ/EC/コンテンツ(8%)、業務システム/ノーコード(7%)、ITSM/監視(6%)、垂直特化(7%)が中規模カテゴリだ。

各カテゴリでのトッププレイヤーは概ね決着しており、Salesforce(CRM)、freee/MF(会計)、Microsoft(コラボ)、SmartHR(人事労務)、Tableau/Looker(BI)、Datadog(監視)、Okta/CrowdStrike(セキュリティ)、kintone/Salesforce Platform(業務システム)、Shopify/HubSpot(マーケ)が代表選手。2026-2027は「カテゴリ統合」と「AI機能差別化」が次の競争軸になる。

SaaSスプロール — 中堅で50超、大企業は100超が標準

企業規模別 平均SaaS導入数 — 2025年中堅企業(300-1000名)で50超に到達、大企業では100SaaS超が標準に03060901208従業員10名以下必要最小限1811-50名業務SaaS本格利用3251-300名(中小)SaaSスプロール始まる52301-1000名(中堅管理破綻リスク781001-5000名(準大企業)統制必須フェーズ1285000名超(大企業)100超は珍しくない

企業規模別の平均SaaS導入数では、従業員300-1000名の中堅企業で約52、1001-5000名の準大企業で約78、5000名超の大企業で約128。「SaaSスプロール(乱立)」と呼ばれるこの状況は、SaaSの選定容易性・部署単位での導入容易性が逆に経営課題を生んでいる典型例だ。

スプロールが引き起こす問題は3つ。①コスト管理の困難(年間契約の重複、未使用ライセンス)、②セキュリティ統制の困難(シャドーIT、SSO非対応SaaS、データ流出リスク)、③データサイロの拡大(CRM/会計/MA/CDP/BIの分断、横断分析不可)。これらを解決するために、SaaS管理プラットフォーム(SMP: Zluri/BetterCloud等)、IDaaS(Okta/Entra ID)、iPaaS(Workato/Boomi)、CDP/DWH(Snowflake/BigQuery)のレイヤー整備が必要になる。

解決の方向性 — 「単独SaaS導入」から「SaaSポートフォリオ管理」へ

当社の支援では、個別SaaS導入支援(CRM/会計/MA/BI)に加え、SaaSスプロール解消のための統制レイヤー設計を提供している。IDaaS導入、iPaaS連携、SaaS可視化、データ統合まで一気通貫で支援する。「SaaSを増やす」から「SaaS全体を効率化する」へのシフトが、2026-2027の経営テーマだ。

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SaaS統合・システム統合支援

CRM/ERP/MA/BI 等の主要SaaS選定・実装に加え、IDaaS/iPaaS/CDP/DWH等の統制レイヤー整備までワンストップで支援。SaaSスプロール解消とROI最大化を実現します。

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参照した一次資料

  • 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024」
  • IDC Japan「国内パブリッククラウドサービス市場予測」
  • ITR「ソフトウェア市場 2024」
  • 経済産業省「特定サービス産業動態統計」
  • 各カテゴリ主要ベンダーのIR・公開導入事例

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上場企業からスタートアップまで、数多くのデータ分析基盤構築・AI導入プロジェクトを主導。単なる技術提供にとどまらず、MA/CRM(Salesforce, Hubspot, kintone, LINE)導入によるマーケティング最適化やバックオフィス業務の自動化など、常に「事業数値(売上・利益)」に直結する改善実績多数。

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